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Cambios a favor de trabajadoras, plantea reforma de PRD-UNT
> -- Iniciativa de reforma laboral, que será presentada ante diputados
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> Por Guadalupe Cruz Jaimes
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> México, DF, 1 abr 10 (CIMAC).- La inclusión de
> licencias de paternidad, condiciones laborales
> adecuadas para quienes tienen responsabilidades
> familiares, y la obligación patronal de eliminar
> la discriminación contra las trabajadoras,
> propone la reforma laboral del Partido de la
> Revolución Democrática (PRD), elaborada en
> conjunto con la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
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> A fin de "transitar" hacia la igualdad de
> oportunidades y trato entre mujeres y hombres en
> el mercado laboral, la iniciativa que el próximo
> mes presentará Francisco Hernández Juárez,
> diputado federal del PRD, en la Cámara de
> Diputados, incluye "cambios sólidos" a favor de
> las trabajadoras, adelantó Rosario Ortiz
> Magallón, de la Red de Mujeres Sindicalistas.
>
> En entrevista, la también ex legisladora
> perredista informó que esta propuesta de reforma
> a la Ley Federal del Trabajo (LFT) plantea
> modificaciones al título I y V de la actual legislación laboral.
>
> En el título I establece como una obligación de
> los patrones eliminar la discriminación directa e
> indirecta en contra de las trabajadoras, lo cual
> resultaría en la erradicación de la violencia
> laboral hacia las mujeres, indicó Ortiz Magallón.
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> De dicha modificación se derivan otros cambios en
> el cuerpo de la iniciativa, como la sanción al
> hostigamiento y acoso sexual, que a diferencia de
> la iniciativa del Partido Acción Nacional (PAN),
> busca establecer los elementos procesales que
> permitan a las trabajadoras acceder a la justicia.
>
> LICENCIAS DE PATERNIDAD
>
> El artículo V de la LFT establece la protección a
> la maternidad, y la reforma propuesta por el PRD
> añade la necesidad de que existan licencias de
> paternidad y las condiciones adecuadas de trabajo
> para quienes tienen responsabilidades familiares.
>
> A decir de Rosario Ortiz, las modificaciones a
> este título cobran especial relevancia ya que
> "mientras se siga pensando que las mujeres son
> las únicas responsables de los hogares, y esta
> creencia se plasme en las leyes y políticas
> públicas, no será posible que las trabajadoras
> accedan a la capacitación, y al desarrollo laboral".
>
> Se requieren marcos legales que comprometan tanto
> a patrones como trabajadores para que asuman su responsabilidad en el hogar.
>
> Y, de ese modo, dijo, disminuirían las cargas de
> trabajo para las mujeres trabajadoras, quienes
> además de cumplir con su jornada fuera de casa,
> dedican 34 horas a la semana a las labores
> domésticas y el cuidado infantil, mientras que
> los hombres 9.5 horas en esas tareas.
>
> SALUD LABORAL
>
> En contraste con la iniciativa panista que
> elimina la tabla de enfermedades profesionales,
> la reforma del PRD-UNT, elaborada con la
> participación de especialistas en justicia
> laboral, añade la violencia laboral y el estrés como riesgos de trabajo.
>
> Cabe mencionar que quienes sufren con mayor
> frecuencia de violencia laboral y de estrés, a
> consecuencia de la presión en los centros de
> trabajo son las trabajadoras del hogar, las
> comerciantes, y las ocupadas en la maquila,
> señaló la integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas.
>
> En general, dijo, la propuesta perredista de
> reforma laboral "comprende el tema de la igualdad
> sustantiva entre mujeres y hombres".
>
> En este sentido, establece la necesidad de que
> los sindicatos incluyan en sus estatutos, la
> generación de espacios "para que las trabajadoras
> reciban capacitación, denuncien sus
> inconformidades o violaciones a sus derechos", indicó Ortiz Magallón.
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> 10/GCJ/LR/LGL
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