TRABAJADORES DE PEMEX NO DEBEN FIRMAR EL CIT

Trabajadores de PEMEX no deben firmar el CIT Sentencias en la Suprema Corte de Justicia señalan que un trabajador no ♦ puede ser obligado a acatar una orden que es ilegal L a firma del Contrato Individual de Trabajo ♦ No incluye los años de antigüedad del trabajador. (CIT) que Petróleos Mexicanos ha puesto ♦ Solo establece funciones genéricas, no específicas en marcha, es un acto ilegal en contra de los tra- del trabajo que los técnicos profesionistas van a bajadores y busca que los técnicos profesionistas desarrollar. que despedirá, acepten y declaren que son traba- jadores de confianza, cuando no lo son. En PEMEX, los directivos que implementaron el CIT, saben que se generarán problemas de tipo labo- La única posibilidad que tienen los trabajadores ral, nuevas demandas, inseguridad y provocará que para hacer respetar sus derechos laborales, es no los trabajadores se organicen. Sin embargo, en la ofi- firmar el CIT; existen sentencias muy claras en cina del Abogado General de PEMEX están empeci- la Suprema Corte de Justicia, en el sentido de nados en llevar a cabo esas acciones, a pesar de poner que, un trabajador no puede ser obligado a acatar en riesgo a la empresa y causarle daño patrimonial una orden que es ilegal. por tener que pagar las demandas que los trabajado- Hasta ahora, cuando PEMEX despide a un traba- res interpondrán. jador no sindicalizado, trabajadores mal denomi- El Abogado General de PEMEX esta considerando nados “de confianza”, éste hace valer sus dere- “invitar de buena manera” a firmar el CIT, y está chos laborales demostrando que no realiza fun- contemplando levantar actas administrativas ante el ciones de trabajador de confianza sino de base y Órgano Interno de Control (OIC) cuando los trabaja- con eso tiene ganada la demanda. dores se nieguen a firmarlo. Para lograr las firmas del CIT, están prometien- Los trabajadores no sindicalizados deben saber que do a los trabajadores incluirlos en nueva estruc- hay sentencias muy claras de la Suprema Corte de tura y en algunos casos con categorías superio- res. Con la firma del CIT, cada trabajador facili- Justicia de la Nación, en el sentido de que una orden ta las acciones jurídicas en su contra y está suje- de un patrón solo es legal si se refiere a las funciones de trabajo, y firmar sus con- to a despido; PEMEX tratos no es una función de PERSONAL EN PEMEX 2007 decidirá a quien se lo los trabajadores. Es más, aplicará. Planta Transitorios CONFIANZA existe una sentencia de los El CIT permitirá a PE- Corporativo años 40, que establece que 18,714 5,685 7,205 MEX despedir y despla- un patrón no puede ordenar- zar a trabajadores que PEP 35,619 21,200 11,460 le al trabajador que ejerza conocen su materia de Refinación su derecho a firmar un con- 37,529 4,846 5,960 trabajo y con antigüe- trato por escrito, no lo pue- dad, para colocar en PGPB 10,699 3,896 2,514 den obligar. La orden de puestos estratégicos a PPQ firmar el CIT es ilegal. 12,613 4,001 1,893 gente recomendada. Por lo tanto, si el trabajador Total PEMEX 115,174 39,628 29,032 El CIT implica conse- se niega a acatar una orden 20 % ilegal, no procede el despi- cuencias graves para el Gran Total 154,802 trabajador: do y si lo despiden gana la Sólo 1 % corresponden a nivel jerárquico 40-48 demanda, como siempre se ♦ Elimina la identifica- las han ganado a PEMEX. ción del número de plaza. PEMEX ha plan- Tampoco tendrá validez el que acusen a los trabaja- teado que se quite el número de plaza para que los trabajadores no la puedan identificar, dores ante el OIC, tendrán que reinstalarlos y pagar ni reclamar ascensos en los movimientos de salarios caídos. personal. Los contratos actuales cuentan con En base a lo anterior, desde el Comité Nacional de número de plaza, la cual esta identificada con Estudios de la Energía y con varios legisladores fede- una estructura organizada y aprobada por el rales, estamos integrando una denuncia penal en co- gobierno federal y de acuerdo a una partida ntra de quienes están ocasionando daño patrimonial a presupuestal. PEMEX. ♦ Significa una confesión, en términos labora- Se invita a los técnicos profesionistas que laboran , en el sentido de que esos trabajadores no para la paraestatal a que se organicen y se sumen a tienen derecho a las prestaciones del Contrato esta lucha. Colectivo de Trabajo. Elaboró: Abogado Rodrigo Olvera / CNEE Crítica al capitalismo Mundialmente los energéticos como el petróleo y el gas suponen casi el 60% del consumo Comité de Energía Informa No 22 - NO AL CIT